New-Turn 과정

의식개혁, 인성교육의 플랫폼 가나안농군학교

New-Turn 과정

New-Turn 과정(저근속,신입사원)

소개

- 조직생활과 일상생활에서 생각의 변화와 필요성은 알지만 돌아서기가 쉽지 않습니다.
뉴-턴 과정을 통해 일상에서 벗어나 깊이 있는 성찰을 통해 변화의 방법과 실제를 경험할 수 있는 프로그램입니다.

특징

- 내가 몸 담고 있는 조직이 최고의 조직임을 깨달을 수 있습니다.
- 주인의식과 적극성의 본질을 알아 사고전환의 기회를 얻을 수 있습니다.
- 다양한 공동체 프로그램으로 잠재되어 있는 의식을 깨울 수 있습니다.
- 한계상황을 돌파할 수 있는 개척정신의 의지를 체험할 수 있습니다.

주요 교과목명 주요 내용 교육방법
긍정 스킬을
향상하라		 긍정적 사고와 생각의 틀 / 의미지능을 통한 긍정사고
사고의 전환 방법 / 긍정조직의 확대
관찰자 효과를 통한 적용 / 관찰자 효과 토의 및 발표		 강의
조별토의
사례발표
공동체 삶의 중요성
(Curling)		 가나안공동체 지속의 힘 / 신입사원의 문화 진단
협동 확인 Activity / 문제발견, 팀원 알아가기
조직 내 공동체 활성화 공유 / 건강한 조직을 위한 나의 역할		 조별학습
팀Mission
나눔과 기쁨 나눔과 봉사의 의미 / 달란트 분석 및 역할분배
봉사와 공동체 의식 전환 / 이기적 삶의 한계 인식
참 나눔과 기쁨 체험 / 피드백을 통한 긍정 효과 전달		 야외활동
체험학습
봉사활동
Self 리모델링 신입사원 이미지의 중요성 / 자기 이미지 분석
타인을 통한 자아 이미지 / 자아 SWOT분석
이미지의 내면화 지속 방법 / 조직 내 이미지 내면화 사례
조직에 필요한 이미지와 태도		 강의
자가진단
그룹활동
도전과 성취 기상과 인사 / 스트레칭 및 체조
시골마을 조깅하기 / 구호 및 마무리		 야외학습
가나안 전략 경영
Mission
(왕관의 무게를 버텨라)		 ㈜가나안의 경영실태 파악 / 사업부 별 위기돌파 회의
문제의 인식과 해결책 제시 / 대안의 창의적, 실효적 접근
직책별 업무 소감 / 개척정신의 접목과 피드백		 조별학습
야외학습
팀Mission

※ 주요 교과목만 표시하였습니다. 전체일과표는 참여단체에 맞춰 변경될 수 있습니다.